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来源:无锡新励成口才培训学校 时间:2018/1/3 13:33:25
演讲不是随随便便就可以进行的,要想有一个好的演讲,那是有技巧的,也是必不可少的,那么在这里,小编就说六个简单也是重要的技巧:
1调节气氛
以退为进在说服时,你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,说服也就容易成功;反之,在说服时不尊重他人,拿出一副盛气凌人的架势,那么说服多半是要失败的。毕竟人都是有自尊心的,就连三岁孩童也有他们的自尊心,谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
2争取同情
以弱克强渴望同情是人的天性,如果你想说服比较强大的对手时,不妨采用这种争取同情的技巧,从而以弱克强,达到目的。
3善意威胁
以刚制刚很多人都知道用威胁的方法可以增强说服力,而且还不时地加以运用。这是用善意的威胁使对方产生恐惧感,从而达到说服目的的技巧。威胁能够增强说服力,但是,在具体运用时要注意以下几点:,态度要友善第二,讲清后果,说明道理第三,威胁程度不能过分,否则反会弄巧成拙。
4消除防范
以情感化一般来说,在你和要说服的对象较量时,彼此都会产生一种防范心理,尤其是在危急关头。这时候,要想使说服成功,你就要注意消除对方的防范心理。如何消除防范心理呢?从潜意识来说,防范心理的产生是一种自卫,也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理,那么消除防范心理的有效方法就是反复给予暗示,表示自己是朋友而不是敌人。这种暗示可以采用种种方法来进行:嘘寒问暖,给予关心,表示愿给帮助等等。
5投其所好
以心换心站在他人的立场上分析问题,能给他人一种为他着想的感觉,这种投其所好的技巧常常具有极强的说服力。要做到这一点,“知己知彼”十分重要,惟先知彼,而后方能从对方立场上考虑问题。
6寻求一致
以短补长习惯于顽固拒绝他人说服的人,经常都处于“不”的心理组织状态之中,所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人,如果一开始就提出问题,绝不能打破他“不”的心理。所以,你得努力寻找与对方一致的地方,先让对方赞同你远离主题的意见,从而使之对你的话感兴趣,而后再想法将你的主意引入话题,而终求得对方的同意。
一场演讲是否成功,很大程度上取决于开头是否吸引人,演讲者的内容是否有逻辑,是否有感染力,声音是否吸引人,然后加上上面的演讲技巧,相信很快就可以有一个好的演讲,任何事情都是两面性的都是不一定的,每个人有每个人的想法、出发点,虽然会收到周围人的影响,那也是在自己想法基础上的影响,所以如果可以进行一个专业系统的学习,那将是的,无锡口才培训班:http://640.peixun360.com/,专业从事演讲口才培训十余年,常年开设多种口才培训课程,想要提高演讲口才的您不容错过。